ارزیابی عملکرد و داشتن استراتژی از جمله عواملی است که هر شرکتی برای فعالیت خود مدنظر قرار می دهد. اما مهمتر از این دو عامل ایجاد انگیزه در کارکنان است.
ایجاد محیطی پویا و پرجنب و جوش نتیجه وجود کارمندانی است که سرزنده و با انگیزه باشند. اما برای داشتن کارمندانی که انگیزه لازم برای کار کردن را داشته باشد، در نظر داشتن و توجه به این 7 نکته ضروری است.
با ما در لینک زیر همراه باشید:
